(1 )Умение работать с людьми, к сожалению, не часто встречается у современных руководителей. (2)<...> между тем оно важно, поскольку может обеспечить сплочение коллектива, переход от практики конфликтов внутри организации к налаживанию эффективной системы внутренних взаимодействий. (З)Принято также считать, что специалисты, умеющие работать с людьми, могут адекватно оценить возможности своих сотрудников, предложить каждому из них оптимальные условия труда, загрузить работой так, чтобы использовать все лучшие качества работника, весь его жизненный и профессиональный опыт, все знания, навыки и компетенции.